Уважаемые кадровики, вопрос к вам. Скажите мне плз, за каким таким лысым чертом людям кроме учебного отпуска должны давать еще и обычный?
У них я извиняюсь харю не разорвет от такого счастья?
Потому что по сути получается что кто-то другой (в данном случае конечно же я, а вы что думали - буду я за кого-то другого беспокоиться?) должен подменять другого не месяц, а два с половиной?
Ну сюда плюсом еще подмену начальства, в лучшем случае месяц, но это уже другая космоопера.
И можно ли как-то законно урезать отпуск, если не отпускать в учебный нельзя?